各单位：

为充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步激励广大教职工立足岗位、创先争优，持续弘扬优良校风、教风和学风，推动学校事业高质量发展，经研究，学校决定开展2024-2025学年优秀教师和先进工作者评选推荐工作，优秀辅导员评选由学生处另行组织实施，现将优秀教师和先进工作者评选推荐有关事项通知如下：

一、评选范围              

（一）申报优秀教师的人员须为我校专职教师（不含院长、党总支书记、副院长、系主任及公共教研部主任），且须在现教学岗位连续工作满两年及以上（截至2025年7月11日）。

（二）申报先进工作者的人员须为机关职能部门、院系行政及教辅单位的在岗行政管理人员、教学辅助人员和技术工人（不含各单位负责人），且须在现工作岗位连续任职满两年及以上（截至2025年7月11日）。

二、评选条件

（一）基本条件

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的教育方针，模范遵守国家法律法规和学校规章制度；忠诚党的教育事业，师德高尚，具有强烈的创新意识和突出的工作能力；注重团队协作，在推动学校事业发展及本职工作中取得显著成效。

（二）具体条件

1.优秀教师

（1）严格对照习近平总书记提出的"四有"好老师标准和"四个引路人"要求，坚持立德树人根本任务，注重言传身教、为人师表；在关心学生全面发展方面成效显著，特别是在推进课程思政建设、落实本科生导师制等工作中表现突出，育人成果显著。

（2）具备扎实的学科理论基础和过硬的专业素养，能够优质高效地完成额定教学工作量；在教学过程中注重因材施教，教学方法科学有效，教学效果显著，学生满意度高，同行评价优秀。

（3）积极投身教育教学改革创新实践，在推进教学模式改革、完善教学资源库建设、加强实验室管理、深化实习实训实践教学以及促进校企协同育人等方面取得显著成效，对提升人才培养质量作出突出贡献。

（4）积极参与人才培养模式创新和课程体系改革，具备较强的教育教学研究能力和科研水平，能够独立承担教科研项目，发表高水平论文，获得高层次教科研奖励。

2.先进工作者

（1）忠诚党的教育事业，有高度的责任感和敬业精神，在岗位工作中坚持把立德树人作为根本任务。

（2）牢固树立服务意识，甘于奉献、爱岗敬业，以高度的责任感和使命感做好管理服务工作。

（3）本职工作业务熟练，工作质量好，效率高，履职尽责，出色完成工作任务。

（4）精通本岗位业务，具备过硬的专业能力和职业素养；在工作中坚持高标准、严要求，履职尽责，优质高效完成各项任务，工作实绩突出，在提升工作质量和工作效率方面成效显著。

（5）严于律己，自觉遵守学校各项工作纪律和规章制度；牢固树立大局意识，注重团队协作，主动维护集体利益，在团结同事、促进部门和谐发展方面发挥积极作用。

三、评选办法和要求

（一）各单位须将本学年优秀教师和先进工作者推荐评选工作与教职工学年考核结果相结合，应从考核结果为“优秀”等次的人员中择优推荐；若本单位无符合上述评选条件的候选人，可不予推荐。

（二）评选工作采取自下而上、民主公开的组织原则，通过个人申报、单位推荐、逐级审核的程序开展。各单位要严格遵循公平、公正、公开的评选要求，充分发扬民主，广泛征求教职工意见，确保评选结果真实反映教职工的公认度。

（三）各单位须严格按照学校下达的推荐数额（详见附件1）及评选条件开展优秀教师候选人推荐工作，经教务处组织专家评审后，确定拟表彰人选。

（四）各院系须从本单位专职行政管理人员中择优推荐1名先进工作者候选人；行政机关及教学辅助单位各限推荐1名候选人，经人事处组织综合评审后，确定拟表彰人选。

（五）学校成立专项评审委员会，对教务处、人事处提报的拟表彰人选进行综合审议，最终报请董事会核准确定表彰名单。

（六）本次评选工作严格遵循“德才兼备、注重实绩、竞争择优、实事求是”的基本原则，确保评选过程客观公正、评选结果真实可信。

四、时间安排

（一）2025年8月21日17:00前，各基层单位将按要求填写完整并经相关负责人签字、单位盖章的《优秀教师审批表》及《先进工作者审批表》（纸质版）报送至人事处（东校区行政楼306-1室）。

（二）2025年8月22日—8月28日，教务处、人事处将分别组织开展优秀教师和先进工作者评选工作，经学校评审委员会审核后，报董事会最终审定评选结果。

联系人：李昕泰

联系方式：84537262

                                                                               长春人文学院

                                                                               2025年7月16日